Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Senior visepresident
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en erfaren og strategisk tenkende Senior visepresident som kan lede og utvikle vår organisasjon på toppnivå. Som Senior visepresident vil du ha et overordnet ansvar for å sikre at selskapets strategiske mål oppnås, samtidig som du samarbeider tett med administrerende direktør og andre ledere for å drive vekst, innovasjon og effektiv drift.
Stillingen krever en person med sterk forretningssans, fremragende lederegenskaper og evne til å ta beslutninger som påvirker hele organisasjonen. Du vil være ansvarlig for å utvikle og implementere strategiske planer, overvåke nøkkelprestasjoner, og sikre at alle avdelinger jobber mot felles mål. Rollen innebærer også å representere selskapet overfor eksterne interessenter, inkludert investorer, partnere og myndigheter.
Som Senior visepresident vil du ha direkte ansvar for flere avdelingsledere og være en sentral aktør i selskapets ledergruppe. Du må kunne balansere kortsiktige operasjonelle behov med langsiktige strategiske mål, og ha evnen til å inspirere og motivere team på tvers av organisasjonen.
Vi søker en kandidat med dokumentert erfaring fra lignende lederroller, helst i større selskaper eller konsern. Du må ha en sterk forståelse for markedstrender, økonomisk analyse og risikostyring. Gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig, er avgjørende, samt evne til å bygge relasjoner på tvers av kulturer og funksjoner.
Hvis du er en visjonær leder med evne til å skape resultater og bygge sterke team, ønsker vi å høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere selskapets overordnede strategi
- Lede og støtte avdelingsledere i deres daglige arbeid
- Overvåke og analysere nøkkelindikatorer for forretningsytelse
- Samarbeide tett med administrerende direktør og styret
- Representere selskapet overfor eksterne interessenter
- Identifisere og utnytte nye forretningsmuligheter
- Sikre effektiv ressursallokering og budsjettstyring
- Fremme en kultur for innovasjon og kontinuerlig forbedring
- Håndtere risiko og sikre etterlevelse av lover og regler
- Bygge og vedlikeholde sterke interne og eksterne relasjoner
Krav
Text copied to clipboard!- Minimum 10 års ledererfaring, helst på toppledernivå
- Høyere utdanning innen økonomi, ledelse eller tilsvarende
- Dokumentert erfaring med strategisk planlegging og gjennomføring
- Sterke analytiske og problemløsende ferdigheter
- Erfaring med budsjettansvar og økonomistyring
- Evne til å lede tverrfaglige og internasjonale team
- Fremragende kommunikasjonsevner på norsk og engelsk
- Erfaring med endringsledelse og organisasjonsutvikling
- Sterk forretningsforståelse og markedsinnsikt
- Evne til å ta beslutninger under press
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg i en topplederrolle?
- Kan du beskrive en situasjon der du har ledet en vellykket strategisk endring?
- Hvordan håndterer du konflikter i ledergruppen?
- Hvilke metoder bruker du for å måle suksess i din rolle?
- Hvordan balanserer du kortsiktige og langsiktige mål?
- Hva er din erfaring med internasjonale markeder?
- Hvordan bygger du tillit i teamet ditt?
- Kan du gi et eksempel på en feil du har gjort som leder og hva du lærte?
- Hvordan holder du deg oppdatert på bransjetrender?
- Hva er din ledelsesfilosofi?
